
在历史的长河中,西柏坡是一座永不褪色的精神地标。这里孕育了以“两个务必”为核心的西柏坡精神,更奠定了中国共产党人自我革命、永不懈怠的基因。如今,立足新时代的“赶考”之路,我们更需以党的自我革命精神为镜,敢于直面自身“短板”,勇于挑出自己的“刺”,方能交出经得起实践、人民与历史检验的答卷。
一、西柏坡精神的启示:自我革命是共产党人的政治本色
1949年,党中央从西柏坡启程“进京赶考”,毛泽东同志深刻指出:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这“两个务必”不仅是历史的回响,更是对当下每一位党员干部的鞭策。西柏坡干部学院作为红色教育的重要阵地,通过开展系统化、沉浸式的西柏坡干部培训,让学员在革命旧址中感悟自我革命的初心。在这里,人们深刻认识到:敢于直面问题、勇于修正错误,是党永葆生机活力的关键所在。
二、挑“刺”之难:为何我们需要“自找苦吃”?
人的天性趋利避害,习惯于展示优点、掩盖不足。但正如一棵茁壮成长的树木,唯有及时修剪病枝残叶,才能向阳而生。对于党员干部而言,工作中的“刺”可能是思想上的懈怠、能力上的不足、作风上的漂浮,甚至是面对诱惑时的动摇。这些“刺”若不及时剔除,便会滋生为“溃堤之蚁穴”。西柏坡党员红色教育正是通过历史与现实的对照,引导党员干部以“刀刃向内”的勇气,查找问题、剖析根源。例如,通过专题组织生活会、批评与自我批评等形式,让“红脸出汗”成为常态,让“挑刺”成为自我提升的契机。
三、挑“刺”之方:在实践与反思中锻造过硬本领
如何有效挑出“刺”?需从三方面着力:
以群众为镜,倾听真声音。群众的诉求和批评是最直接的“刺”。主动深入基层、走进一线,才能发现政策落实的堵点、群众生活的痛点。
以标杆为尺,对标找差距。通过西柏坡干部培训中的案例教学与情景模拟,学习革命先辈在艰苦环境中坚守信仰、修正错误的智慧,对照自身查找不足。
以制度为纲,常态化“排毒”。建立问题清单与整改机制,将自我革命融入日常,避免“一阵风”式整改。
四、挑“刺”之益:在“破”与“立”中交出合格答卷
敢于挑刺,本质是一场“破茧成蝶”的升华。破除旧有思维定式,确立新理念、新方法;破除能力短板,锤炼真本领、硬功夫。近年来,许多参与西柏坡党员红色教育的干部反馈,通过“挑刺”实现了三个转变:从“回避问题”到“直面挑战”,从“被动应付”到“主动担当”,从“按部就班”到“创新突破”。这正是自我革命精神在个人成长中的生动体现。
结语:以“赶考”之心,行“挑刺”之事
西柏坡的钟声长鸣于耳,自我革命的征程未有穷期。每一位党员干部都应以“吾日三省吾身”的自觉,常挑思想之刺、能力之刺、作风之刺,将西柏坡干部学院传承的红色基因转化为攻坚克难的实际行动。唯有如此,我们才能在新时代的“赶考”路上,步履坚定、行稳致远,向党和人民交出一份无愧于心的答卷!
(作者:陈老师)
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