以西柏坡精神淬炼作风之魂 ——区监察委员会干部培训的实践与思考

发布时间：2025-07-21 点击量：

在西柏坡干部培训学院的沉浸式课堂上，1949年毛泽东同志"进京赶考"的谆谆告诫犹在耳畔。这个中国革命最后一个农村指挥所，孕育了影响深远的"两个务必"精神，更开创了党的作风建设典范：

制度约束显刚性
七届二中全会制定的"六条规定"（不做寿、不送礼、少敬酒等），以简明条款划出纪律红线。西柏坡红色教育特别强调：正是通过这些"铁规矩"，有效防范了胜利后的骄傲情绪。

群众监督见真章
土改复查中首创"开门整党"模式，通过贫农团审查干部，仅晋察冀边区就清洗不合格党员1.3万人。这种"让人民监督权力"的机制，为当前信访举报制度提供了原型。

自我革命动真格
1947-1948年整党运动采取"三查三整"（查阶级、查思想、查作风），华北解放区23%党员被清理出队伍。西柏坡干部培训学院开发的案例教学显示，这种壮士断腕的勇气，正是"打铁必须自身硬"的历史注解。

参训干部通过西柏坡红色教育的对标反思，聚焦当前作风建设的关键领域：

政治作风方面
对照"两个务必"要求，区监委开展"四风"问题专项整治。西柏坡干部培训学院特聘教授指出："当年'六条规定'每项都直指具体行为，这种精细化治理思维值得借鉴。"

工作作风方面
借鉴"电报指挥三大战役"的效率，建立监督执纪"快速响应机制"，问题线索平均处置周期缩短至15天。培训班学员开发的《审查调查工作规程》，将西柏坡时期的"事前请示、事后报告"制度现代化改造。

生活作风方面
开展"重走赶考路"体验教学后，区监委出台"八小时外"监督十项措施，通过家属助廉、社区联查等方式，实现监督全覆盖。正如学员小李感悟："西柏坡时期'不拿群众一针一线'的纪律，在今天就是严防'围猎'的警钟。"

本次培训形成的"历史-现实"转化成果正在落地：

教育固本工程
建立"西柏坡红色教育学分制"，将"两个务必"学习纳入干部考核。开发"作风建设VR实训系统"，还原西柏坡时期典型场景进行沉浸式教育。

监督创新工程
运用大数据技术构建"政治生态监测平台"，将历史经验量化为多项预警指标。借鉴"贫农团查干部"做法，试点"特约监察员驻点巡查"制度。

文化滋养工程
在西柏坡干部培训学院指导下，开展"红色家书诵读""纪律故事会"等活动，使"打铁必须自身硬"从制度约束升华为文化自觉。

西柏坡干部培训学院张老师