近日，市妇幼保健院组织党员干部赴西柏坡红色教育培训基地开展专题学习。通过沉浸式参观中共中央旧址、七届二中全会会址等革命圣地，结合《学习西柏坡精神，树牢医院新腾飞的信心》专题授课，实现了党性修养与业务能力的双提升，为医院高质量发展注入红色动能。
在西柏坡党员教育培训中，学员们通过"三个一"活动深化学习成效：
一场实景教学：在五大书记铜像前重温入党誓词，感悟"两个务必"的深刻内涵；
一次专题研讨：围绕"赶考精神与现代医院管理"展开辩论，将革命智慧转化为DRG付费改革、多学科协作等具体实践方案；
一本红色日记：记录每日学习心得，形成21篇结合医疗工作的思想汇报。
培训特别邀请专家授课，通过"一碗小米饭""一盏煤油灯"等鲜活故事，诠释艰苦奋斗精神对改善医患关系、优化服务流程的当代启示。
本次西柏坡党员教育培训创新采用"1+3"转化模式：
1套管理工具：借鉴西柏坡时期"党委会工作方法"，开发《党建与业务融合评估表》
3项落地行动：
开展"红色查房"制度，党员医生带头解决产科床位紧张问题
建立"互联网+革命老区"健康帮扶机制，对接平山县妇幼保健院
将"两个务必"纳入新员工岗前培训，今年已覆盖83名医护
数据显示，参训后门诊患者满意度明显提升，药占比下降2.3个百分点，印证了西柏坡红色教育培训基地的实践指导价值。
医院党委以此次培训为契机，启动"西柏坡精神传承工程"：
人才梯队建设：选拔12名骨干组建"红色讲师团"，开发《西柏坡精神与医疗质量安全》等6门课程
服务能级提升：将革命纪律性转化为18项医疗质控标准，新生儿科获评省级重点专科
社会责任延伸：开展"重走赶考路"健康义诊，累计服务老区群众1200余人次
正如院长在总结会上强调："要把西柏坡党员教育培训成果转化为创建三甲妇幼保健院的实际行动，让'两个务必'成为我们攻坚DRG改革、建设智慧医院的精神密码。"
此次培训构建了"理论学习-现场感悟-实践转化"的完整闭环，71名参训党员提交的《西柏坡精神践行计划》已纳入医院规划。站在革命圣地回望初心，市妇幼保健院正以"赶考"姿态迎接新挑战，用红色引擎驱动医院发展新腾飞。
西柏坡干部培训学院张老师
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