当前，我国正处在迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，“十五五”规划蓝图即将展开。宏伟的目标、艰巨的任务、复杂的形势，对广大干部，特别是年轻干部的政治能力提出了前所未有的更高要求。在这一时代背景下，西柏坡干部学院以其独特的红色基因和历史底蕴，正成为提升年轻干部政治能力、赋能“十五五”新征程的重要阵地，探索出一条独具特色的培养新路径。
一、溯源“赶考”起点，筑牢年轻干部政治忠诚之基
西柏坡干部学院坐落于“新中国从这里走来”的革命圣地。这里是中国共产党的“最后一个农村指挥所”，是“两个务必”的诞生地和“进京赶考”的出发地。这种独特的地理和历史标识，赋予了学院不可复制的精神内核。
对于年轻干部而言，理论上的清醒是政治上坚定的前提。在西柏坡干部学院的培训中，学员们通过沉浸式的现场教学——走进中共中央旧址，重温七届二中全会的历史场景;在领袖故居前，感悟老一辈革命家“不当李自成”的清醒与坚定。这种身临其境的体验，将抽象的党史理论转化为鲜活的政治洗礼，深刻回答了“从哪里来、到哪里去”的根本性问题。通过追溯“赶考”初心，年轻干部能够从灵魂深处筑牢对党忠诚的政治品格，确保在未来的“十五五”征程中，始终保持正确的政治方向，成为党和人民真正信赖的可靠力量。
二、紧扣“十五五”时代要求，提升年轻干部政治“三力”
“十五五”时期是我国转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期，必然伴随着诸多风险挑战。这就要求年轻干部不仅要“想干事”，更要“能干事、干成事”，必须具备高超的“政治三力”——政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
西柏坡干部学院的课程体系紧密围绕这一时代需求进行设计。它不仅仅是历史的回望，更是面向未来的思考。
在提升政治判断力方面，学院通过“两个务必”的深度解读，引导学员在“十五五”期间面对各种诱惑和复杂局面时，始终保持清醒头脑，科学研判形势，精准识别现象本质，有效抵御政治风险。
在提升政治领悟力方面，学院将习近平新时代中国特色社会主义思想与西柏坡时期的创新精神相结合，教导学员如何吃透中央精神，深刻理解“十五五”规划的战略意图，做到胸怀“国之大者”，确保地方和部门工作与中央部署同频共振。
在提升政治执行力方面，“西柏坡是立规矩的地方”。学院通过纪律教育，强化学员的制度意识、规矩意识，培养其闻令而动、坚决执行的作风，确保“十五五”的各项决策部署能够不折不扣地落到实处，克服执行中的“中梗阻”。
三、创新教学模式，构建理论与实践相结合的能力提升闭环
西柏坡干部学院的成功，在于它成功跳出了传统课堂讲授的窠臼，构建了一套“历史与现实相对照、理论与实践相结合”的立体化教学模式。
情景体验式教学：让学员在“赶考”出发地思考新时代的考题，在历史的坐标中定位自身的责任。
结构化研讨：围绕“十五五”可能面临的重大问题，如科技自立自强、共同富裕、绿色发展等，组织学员进行深度研讨，在思想碰撞中提升解决实际问题的能力。
榜样引领与警示教育：通过学习革命先辈的崇高风范，对比反面典型案例，为年轻干部划清政治红线，树立行为标杆。
这种全方位的淬炼，使年轻干部在西柏坡干部学院不仅接受了精神的净化，更完成了能力的升级，实现了从“知”到“行”的飞跃，为他们在“十五五”的广阔舞台上施展才干打下了坚实基础。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”西柏坡干部学院作为新时代干部教育培训体系中的重要一环，其价值在于它将厚重的红色历史资源，有效转化为了提升年轻干部政治能力的强大动能。在“十五五”规划即将启航的历史时刻，一批又一批经过西柏坡干部学院淬火的年轻干部，正从这里汲取智慧和力量，以“赶考”的清醒和坚定，踏上新的征程。他们政治能力的全面提升，必将为中华民族伟大复兴的宏伟事业提供坚强的人才保障和组织保证，确保我们党和国家的伟大事业薪火相传、永续发展。
（作者：陈老师）
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