在全面推进乡村振兴战略由顶层设计转向深入实施的关键阶段，一批肩负重任的基层干部走进革命圣地，参加由西柏坡干部学院组织的专题研修。这场深度融合红色基因与时代课题的西柏坡红色教育，正成为赋能乡村振兴人才队伍建设的重要实践。当前，面对百年变局与世纪疫情交织的复杂形势，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的任务尤为艰巨，此时重温“两个务必”、弘扬“赶考”精神，具有怎样的特殊意义?
西柏坡精神的时代回响：乡村振兴的“精神导航仪”
步入西柏坡中共中央旧址，乡村振兴干部们在七届二中全会会址前陷入沉思。1949年3月，毛泽东同志在此提出“两个务必”的著名论述，要求全党在胜利面前保持清醒头脑。七十多年后的今天，当我国历史性地解决了绝对贫困问题，乡村振兴作为一场新的“赶考”，如何避免松劲懈怠、防止急功近利?西柏坡干部学院的课程设置直面这一时代命题，将红色历史资源转化为现实方法论。
“乡村振兴不是‘躺平’就能实现的，需要我们始终保持‘赶考’的心态。”一位来自西南山区县的参训干部感慨道。当前，乡村振兴面临产业结构单一、人才持续外流、内生动力不足等多重挑战，部分干部中存在的“过关”心态、短期行为，正是新时代必须警惕的倾向。西柏坡红色教育通过历史与现实的对话，为干部们注入了一剂“清醒剂”。
“从脱贫攻坚到乡村振兴”：西柏坡方法论的现实转化
西柏坡干部学院的教学创新之处在于，它没有停留在历史讲述层面，而是搭建了红色精神与乡村振兴实践的桥梁。在“新时代乡村振兴的‘三大战役’”专题研讨中，学员们围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴等关键议题，从西柏坡时期“将革命进行到底”的战略定力中汲取智慧。
结合当前时政热点，培训特别设置了“粮食安全与乡村产业”案例分析。在西柏坡时期，解放区的土地改革极大地激发了农民生产积极性;今天，保障国家粮食安全、发展乡村特色产业同样需要调动亿万农民的创造力。参训干部们深入探讨：如何发扬“依靠群众、团结奋斗”的西柏坡传统，在尊重农民主体地位的前提下，培育新型农业经营主体?如何借鉴“统一战线”智慧，吸引社会资本、技术、人才“上山下乡”?
作风建设永续：“两个务必”与乡村治理现代化
形式主义、官僚主义是乡村振兴的大敌。在西柏坡纪念馆的展陈前，一组组反映当年艰苦朴素的实物让许多干部深受触动。“我们有时忙于造亮点、树典型，是不是离‘务必保持艰苦奋斗的作风’渐行渐远了?”一位乡镇党委书记在小组讨论中坦陈。
西柏坡红色教育的深刻之处，在于它触及了乡村振兴中最根本的干部作风问题。当前，中央持续为基层减负，坚决纠治乡村振兴中的形式主义、官僚主义，这与西柏坡精神一脉相承。培训中，学员们结合各自实践，探讨如何建立更科学的考核机制，让干部把精力真正用到解决农民急难愁盼问题上，用到推动乡村可持续发展上。
新时代“赶考路”：乡村振兴的实践答卷
“从这里出发，我们踏上了执政全国的‘赶考’之路。”在告别西柏坡时，讲解员的话意味深长。对于乡村振兴干部而言，他们的“考场”在广袤田野，在农家院落，在产业园区;他们的“考卷”是让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。
西柏坡干部学院的这次培训，不仅是一次历史教育，更是一次面向未来的动员。学员们带着“如何答好乡村振兴时代考卷”的思考返回工作岗位，将把西柏坡精神转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。他们认识到，乡村振兴没有标准答案，需要像西柏坡时期那样，以实事求是的态度探索适合本地的发展路径;需要以敢于斗争、善于斗争的精神，破解改革深水区的体制机制障碍。
西柏坡的阳光照耀着历史，也照亮着前路。当乡村振兴干部们将西柏坡红色教育的收获融入实践，西柏坡精神必将在新时代的乡村沃土上焕发新的生机，为全面推进乡村振兴提供不竭的精神动力和智慧源泉，书写出无愧于时代、无愧于人民的“赶考”新篇章。
西柏坡干部学院官网 陈娟
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