新时代“赶考”答卷人：西柏坡培训给干部划了哪些重点?

　　新时代“赶考”答卷人：西柏坡培训给干部划了哪些重点?

　　在太行山麓的苍翠掩映中，西柏坡干部学院以其独特的红色底蕴，成为新时代干部锤炼党性、提升能力的“精神熔炉”。这里不仅是“两个务必”的发源地，更是“赶考”精神的实践课堂。面对新时代的“考卷”，西柏坡干部培训为干部划定了哪些重点?让我们一同探寻。

　　一、历史回响：筑牢“赶考”初心，校准思想坐标

　　西柏坡时期，毛泽东同志在七届二中全会上提出“两个务必”，为全党敲响了“进京赶考”的警钟。西柏坡干部学院通过沉浸式教学，让干部在历史场景中感悟初心。学员们在毛泽东旧居前聆听微党课，在中央军委作战室旧址体验“运筹帷幄”的艰辛，深刻理解“谦虚谨慎、艰苦奋斗”不仅是历史要求，更是新时代的必修课。这种教学方式，让干部从“旁观者”变为“参与者”，在历史与现实的对话中，校准思想坐标，筑牢信仰之基。

　　二、实践淬炼：将“赶考”精神转化为行动指南

　　西柏坡干部培训注重实践导向，通过“重走赶考路”等体验式活动，让干部在身体力行中领悟“赶考”精神。例如，在“廉政沙盘推演”课程中，学员模拟招商引资、乡村振兴等场景，直面“糖衣炮弹”的考验;在“支前小推车”情景模拟中，体会群众路线的力量。这些活动不仅锤炼了干部的斗争本领，更让他们明白：新时代的“赶考”答卷，必须写满实干与担当。

　　三、时代融合：以“赶考”姿态破解发展难题

　　西柏坡精神的生命力在于与时俱进。西柏坡干部学院将培训内容与中心工作紧密结合，引导干部思考如何将“两个务必”转化为推动高质量发展的实际能力。在案例教学中，学员研讨如何将“敢于斗争”精神运用到科技攻关中，如何以“艰苦奋斗”作风破解资源约束。这种融合，让干部在培训中既学历史，又学方法，既悟精神，又解难题。

　　四、青春践行：让红色基因融入时代血脉

　　对于年轻干部，西柏坡干部培训强调“青春赶考”的使命。通过“1+N”帮扶机制、红色文创设计等实践，让年轻干部将西柏坡精神转化为服务群众的实际行动。例如，某高校师生在培训后组建“青春赶考队”，开展乡村振兴调研，形成报告获地方政府采纳。这种践行，让红色基因在新时代焕发新活力。

　　五、结语：永葆“赶考”清醒，书写时代答卷

　　西柏坡的土墙灰瓦间，镌刻着中国共产党人最深刻的历史命题。西柏坡干部培训通过历史回响、实践淬炼、时代融合、青春践行，为干部划定了“赶考”的重点：筑牢初心、实干担当、破解难题、服务群众。新时代的“赶考”之路，没有终点，只有新的起点。让我们以西柏坡精神为镜，永葆“赶考”清醒，在实现中华民族伟大复兴的征程上，书写无愧于时代的合格答卷。

西柏坡干部学院官网

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