太行东麓，滹沱河畔，西柏坡这片红色热土，曾是决定中国前途命运的战略枢纽。在这里，“两个务必”的谆谆告诫如黄钟大吕，谦虚谨慎、不骄不躁的作风与艰苦奋斗的精神，熔铸成西柏坡精神的钢铁内核。这精神，是穿越时空的灯塔，更是新时代干部淬炼党性与能力的磅礴力量。如何将其深度融入干部培训体系，使红色基因澎湃不息，是西柏坡干部学院肩负的时代使命。
融入干部培训，首在深植“两个务必”的敬畏之心与赶考意识。当年，毛泽东同志以“进京赶考”的深刻比喻，警示全党夺取全国胜利“只是万里长征走完了第一步”。今天的干部培训，必须让学员身临其境感受那份“决不当李自成”的历史清醒。西柏坡干部学院的课堂应不止于史实讲述，更需设计沉浸式体验，引导学员在决策模拟、情景再现中，体会革命胜利前夕那种“一念骄满，万事俱溃”的深刻危机感。使“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”从历史箴言，化为干部面对复杂局势时内心的定海神针;使“务必保持艰苦奋斗的作风”从优良传统，化为攻坚克难、砥砺前行的行动自觉。这是西柏坡红色教育培训的初心所在。
融入干部培训，重在锤炼依靠群众、军民团结的制胜法宝。西柏坡时期，土地改革的热潮、三大战役的伟力，无不源自“人民伟力”的彻底动员。新时代培训，必须激活这一力量之源。西柏坡干部学院的教学走出课堂，组织学员深入田间地头、社区厂矿，在“同吃同住同劳动”中重建与群众的血肉联系。通过解析“小推车推出淮海战役胜利”的经典案例，让学员深刻体悟“真正的铜墙铁壁是群众”的真理。西柏坡红色教育培训的核心要义，便是将“从群众中来，到群众中去”的工作方法，内化为学员谋划发展、破解难题的根本遵循，确保执政根基永固。
融入干部培训，贵在弘扬勇于斗争、敢于胜利的开拓锐气。指挥三大战役、擘画建国方略，西柏坡展现了何谓战略胆魄与决断气概。新征程上，风险挑战犹在，甚至更为复杂。干部培训必须激发这种战略思维与斗争精神。西柏坡干部学院设“战略决策沙盘”，让学员在模拟重大风险挑战中锻炼决断力;开设“斗争精神研讨”，从“将革命进行到底”的号角中汲取一往无前的勇气。西柏坡红色教育培训的深层目标，是锻造干部在危机中育新机、于变局中开新局的战略能力，永葆那么一股革命加拼命的强大精神。
精神如炬，照映前路;薪火相传，重在践行。将西柏坡精神内核融入干部培训，非一时之计，乃固本培元的长远之策。西柏坡干部学院不断创新教学形式、深化理论阐释、强化学以致用，让红色血脉在新时代干部身上奔涌流淌。当每一位学员都能将西柏坡的“赶考”清醒、为民情怀、斗争意志，转化为履职尽责的实干担当，我们便能汇聚起不可战胜的磅礴力量，在新征程的“考试”中，续写无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。
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