到过西柏坡干部学院的人，常会被一段历史深深触动。当年，党中央在西柏坡时期，工作千头万绪，指挥着震惊中外的三大战役。可就在那样紧张繁忙的关头，毛泽东同志仍会亲自过问老乡家的庄稼收成如何，周恩来同志会提醒警卫员给房东把水缸挑满。这些事，小吗?确实小。可正是这一件件“小善”，让老百姓认定了共产党是“自己人”，让“最后的一碗米送去当军粮”成为自觉。
这就是“小善”的力量。它不惊天动地，却润物无声;它不轰轰烈烈，却直抵人心。
如今，时代变了，环境变了，但为官者谋“小善”的本分没有变。群众来找你办事，一个笑脸、一杯热茶，是“小善”;群众反映问题，耐心听完、认真记下，是“小善”;下基层调研，不摆架子、不走过场，也是“小善”。这些事，做起来不难，难在时时处处都做，难在真心实意地做。
西柏坡干部培训的课堂上，老师们常常强调一个观点：民心，是在一件件具体而微的小事中聚起来的，也可能在一件件不起眼的小事中流失掉。今天，个别干部总觉得要干就干“大事”，对群众的急难愁盼视而不见，对百姓的家长里短漠不关心。殊不知，正是这些他们眼中的“小事”，恰恰是群众心里天大的事。门难进、脸难看、事难办，伤的就是民心，失的就是根基。
为官谋“小善”，要有“时时放心不下”的责任感。看到路灯坏了，能不能想着尽快修好?发现老人办事不便，能不能主动上门服务?遇到群众有难处，能不能搭把手、帮一把?这些“小善”，考量的是干部的态度，体现的是作风，检验的是初心。
积小善可成大德，积小为可成大业。西柏坡时期，共产党人正是靠着一件件“小善”，汇聚成“两个务必”的优良传统，孕育出“进京赶考”的清醒与坚定。今天，我们赓续红色血脉，传承西柏坡精神，就应当从谋“小善”做起，从群众身边的具体事抓起。
小善虽小，其功不微。为官者当明白：你离群众有多近，群众就对你有多亲;你为群众做了多少“小善”，群众心中就为你树起多重的丰碑。
莫轻小善，善小而为。这正是西柏坡干部学院里反复传习的为民真谛，也是西柏坡干部培训始终强调的初心底色——唯有常怀此心、常行此道，方能在新时代的赶考路上，交出让人民满意的答卷。
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