以历史自觉筑牢党员干部的“赶考”初心

　　一、西柏坡精神的时代启示：忧患意识是共产党人的政治基因

　　1949年，党中央从西柏坡动身前往北平时，毛泽东同志意味深长地告诫：“今天是进京赶考的日子。”这场“赶考”的背后，是对执政后风险挑战的深远预见。西柏坡干部学院的课堂里，至今回荡着“两个务必”的铮铮誓言：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”

　　于安思危：在胜利中预见挑战

　　西柏坡时期，中国共产党即将赢得全国政权，但领导人始终警惕“糖衣炮弹”的腐蚀。这种“于安思危”的智慧，在今日依然鲜活。通过西柏坡干部培训，党员干部能深刻体悟：越是接近目标，越要防范风险;越是成就辉煌，越要自我革命。

　　于治忧乱：在顺境中洞察危机

　　从革命到建设，从改革到复兴，历史的转折处往往暗藏漩涡。西柏坡党员教育始终强调，治理国家如同“大海行舟”，风平浪静时更需警惕暗礁。当前，面对世界百年未有之大变局，党员干部若缺乏“治中见乱”的洞察力，就可能陷入盲目乐观的陷阱。

　　二、“常怀千岁忧”的实践维度：在三个层面筑牢思想防线

　　以史为鉴：从历史兴衰中汲取教训

　　纵观中国历代王朝，“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的循环，根源多在忧患意识的消亡。通过西柏坡干部学院的现场教学，党员干部能直观感受“决不当李自成”的警示，从而常怀“百姓之苦”、常思“执政之危”。

　　以实为基：在调查研究中防范风险

　　“纸上谈兵”换不来长治久安。新时代的“千岁忧”，要求干部深入基层、直面矛盾。西柏坡党员教育倡导“蹲点调研”方法，引导干部从民生痛点中发现隐患，从群众呼声中预见风险。

　　以民为本：在服务群众中巩固根基

　　“水能载舟，亦能覆舟”。人民是执政的最大底气，也是风险防控的最终屏障。通过西柏坡干部培训的案例研讨，干部们能深刻理解：只有将“人民满意”作为衡量工作的标准，才能从源头上化解矛盾、夯实执政根基。

　　三、砥砺“赶考”初心：让忧患意识融入干事血脉

　　在理论学习中淬炼清醒：依托西柏坡干部学院的红色资源，干部需系统学习党的斗争史、创业史，从“延安窑洞对”到“窑洞之问”，始终保持对历史规律的敬畏。

　　在斗争实践中磨砺锋芒：面对改革深水区、发展瓶颈期，干部要敢于直面“黑天鹅”“灰犀牛”。西柏坡党员教育通过情景模拟、沙盘推演等方式，提升干部应对突发危机的决策能力。

　　在自我革命中永葆活力：正如习近平总书记强调：“我们党最鲜明的品格就是勇于自我革命。”定期参加西柏坡干部培训，有助于干部扫除思想尘埃，破除“太平官”心态，以“永远在路上”的坚韧防范“七个有之”。

　　结语：以千岁之忧，成万年之业

　　西柏坡的松柏见证历史，见证初心。站在"两个一百年"的历史交汇点，西柏坡干部学院作为党员干部党性教育的"精神殿堂"，正以其独特的红色资源滋养着新时代的"赶考人"。这里是"常怀千岁忧"历史自觉的源头活水，是"于安思危、于治忧乱"执政智慧的传承之地。从这片红色热土再出发，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程上书写无愧于人民、无愧于时代的历史答卷!

　　（作者：陈老师）

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