把准年轻干部成长之道：西柏坡干部学院淬炼新时代栋梁之才

　　在革命圣地西柏坡，历史的回响与时代的召唤交织不息。这里，是“两个务必”的诞生地，是“进京赶考”的出发地，蕴含着中国共产党人永葆先进性与纯洁性的深厚密码。如今，西柏坡干部学院肩负着传承红色基因、赋能干部成长的重任，以其独特而深刻的西柏坡党性教育，为新时代年轻干部的培养与成长把准了方向、指明了路径。

　　一、把肯吃苦作为根基，在西柏坡精神滋养中砥砺坚韧品格

　　“艰难困苦，玉汝于成”。年轻干部的成长，离不开实践的磨砺和艰苦环境的淬炼。西柏坡时期，条件极其艰苦，但老一辈革命家却以惊人的毅力和智慧，指挥了震惊中外的三大战役，描绘了新中国的宏伟蓝图。西柏坡干部学院的西柏坡党员干部培训，注重引导学员感悟这段历史，体会其中蕴含的艰苦奋斗精神。通过现场教学、体验式学习，让年轻干部在回顾历史、对比今昔中，深刻认识到“肯吃苦”不仅是革命战争年代的制胜法宝，更是新时代应对风险挑战、担当历史重任的根基。学院教育年轻干部，要主动到基层一线、困难艰苦的地方去摸爬滚打，在急难险重任务中淬火成钢，将吃苦耐劳转化为内在品质和行动自觉，锻造出不畏艰难、百折不挠的坚韧品格。

　　二、把讲认真作为信条，在对标“两个务必”中锤炼过硬作风

　　“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”西柏坡干部学院将“讲认真”贯穿于西柏坡党性教育的全过程。这不仅是对工作态度的要求，更是对事业心、责任感的考验。学院通过深入解读毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的“两个务必”，引导年轻干部反思自身在思想、工作、作风上是否存在差距。在西柏坡党员干部培训的课程设计中，强调细节管理、流程规范、效果评估，要求学员对待学习一丝不苟，对待研讨深入扎实，对待总结客观全面。这种“讲认真”的信条，旨在培养年轻干部精益求精的工匠精神、求真务实的实践品格和一丝不苟的工作态度，使其在未来的履职尽责中，能够做到严谨细致、精准高效。

　　三、把严自律作为保障，在重温“进京赶考”中筑牢思想防线

　　“赶考”永远在路上。西柏坡是“进京赶考”的起点，这其中蕴含着对执政后如何保持党的纯洁性的深远忧思。西柏坡干部学院紧扣这一历史命题，将“严自律”作为年轻干部健康成长的重要保障。学院的西柏坡党性教育，特别注重警示教育与廉洁文化熏陶，引导学员算好政治账、经济账、家庭账、自由账，明确底线、红线、高压线。通过参观中共中央旧址、重温入党誓词、学习革命先辈的廉洁事迹等方式，让年轻干部深刻理解“靡不有初，鲜克有终”的道理，时刻保持清醒头脑，常怀敬畏之心，不断加强自我约束能力，做到慎独、慎初、慎微、慎友，永葆清正廉洁的政治本色，确保在漫长的“赶考”路上行稳致远。

　　四、把立诚信作为准则，在传承红色基因中夯实立身之本

　　人无信不立，国无信不强。诚信是中华民族的传统美德，更是共产党人基本的价值准则。西柏坡时期，我们党依靠人民的信任和支持，取得了革命的胜利。西柏坡干部学院的教育，强调“立诚信”对于年轻干部立身处世、干事创业的极端重要性。它要求干部对党忠诚、对人民守信、对事业负责。在学院的西柏坡党员干部培训中，通过讲述老一辈革命家言出必行、取信于民的生动故事，强化学员对忠诚老实、言行一致品格的价值认同。教育引导年轻干部在工作中实事求是，不说假话、不报虚功;在生活中信守承诺，襟怀坦白，以真诚赢得组织和群众的信任，夯实为官做人的根基。

　　五、把树人品作为追求，在感悟初心使命中提升精神境界

　　做官先做人，做人重品行。良好的人品是年轻干部赢得尊重、成就事业的根本。西柏坡干部学院的培养，最终落脚于“树人品”这一崇高追求。西柏坡党性教育的核心之一，就是引导学员追溯共产党人的初心使命，感悟“为人民服务”的根本宗旨。学院通过一系列沉浸式、互动式的教学活动，帮助年轻干部提升精神境界，涵养“计利当计天下利”的胸襟，树立正确的权力观、地位观、利益观。教育他们不仅要做能干的“吏”，更要做有境界的“官”，要追求高尚的道德情操，培养健康的生活情趣，保持积极的人生态度，努力成为一个品德高尚、情趣高雅、脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

　　总之，西柏坡干部学院以其深厚的红色底蕴和科学的培养体系，在新时代的西柏坡党员干部培训中，精准把握年轻干部成长的内在规律，通过强化肯吃苦的根基、恪守讲认真的信条、依靠严自律的保障、遵循立诚信的准则、追求树人品的境界，为党和国家的事业持续输送着德才兼备、忠诚干净担当的高素质年轻干部。在这里，青春与历史对话，理想与信念交融，新一代的“赶考”者正从这里汲取力量，迈向更加广阔的天地。

　　（作者：陈老师）

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