走进西柏坡，黄土坡上的农家小院依然简朴，却承载着决定中国命运的历史记忆。这里不仅是“进京赶考”的出发地，更是“两个务必”精神的诞生处。如今，当我们站在全面推进乡村振兴的历史节点，每个乡村基层党员都需要思考：这场新时代的“赶考”，我们该如何作答?
西柏坡干部学院的培训不是简单的历史回顾，而是一场精神对接——将革命年代的智慧与勇气，转化为今日乡村振兴的实干本领。通过西柏坡干部培训的深入学习与体验，我们逐渐清晰了方向：乡村基层党员的精气神，需要在三个维度上实现实质性提升。
一、理想信念：从模糊认知到坚定信仰
曾几何时，一些基层党员对理想信念的理解停留在口号层面。在西柏坡，当我们走进毛泽东旧居，看到那补丁摞补丁的睡衣，听到“六条规定”的故事，才真正明白：理想信念不是抽象概念，而是“最后一粒米送去做军粮”的具体选择。
行动方向已然清晰：首先，要将理论学习与乡村实际紧密结合。在西柏坡干部培训中，我们学会了如何用“两个务必”的精神审视当前工作——乡村振兴不是好高骛远，而是立足实际的持久战。其次，要建立与农民群众的血肉联系。革命年代，西柏坡的群众把最好的房子让给中央机关;今天，我们也要把最好的政策、最实的举措送到群众心坎上。最后，要将个人价值融入时代洪流。当看到西柏坡当年用过的马灯、纺车，我们不禁自问：前辈在如此艰苦条件下都能创造历史，我们有什么理由不把乡村振兴这场硬仗打好?
二、奋斗激情：从按部就班到主动作为
乡村振兴需要的是闯劲，而不是守成。西柏坡时期，党中央在小小指挥所里指挥了三大战役，靠的就是敢打敢拼、敢于胜利的精神。反观当下，一些基层工作却陷入了“等文件、等指示、等拨款”的怪圈。
这种状态必须改变。参加西柏坡干部培训后，我们明确了转变路径：一要变“要我干”为“我要干”。就像当年西柏坡的干部群众主动支援前线一样，今天的我们也要主动寻找乡村发展的突破口。二要勇于打破常规。乡村振兴没有固定模式，需要像西柏坡时期那样，结合实际大胆创新。三要培育持久耐力。西柏坡精神告诉我们，伟大事业需要一代代人接续奋斗。乡村振兴同样如此，既要有“功成不必在我”的胸怀，也要有“功成必定有我”的担当。
看看那些成功振兴的乡村，哪个不是干部带头拼出来的?没有奋斗激情，再好的蓝图也只能挂在墙上。
三、务实作风：从表面文章到深耕细作
“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”七届二中全会上提出的“两个务必”，至今振聋发聩。但在一些地方，乡村振兴工作却出现了“造盆景”“刷白墙”等形式主义问题。
西柏坡干部培训让我们深刻反思：什么是真正的务实作风?行动上，首先要沉下去调研。就像当年党中央在西柏坡深入了解民情一样，今天的干部也要走遍田间地头，听懂农民心声。其次要办实事解难题。乡村振兴的成效，最终要看农民钱包鼓没鼓、日子美没美。最后要建立科学评价机制。工作好坏不由材料厚度决定，而由群众笑脸衡量。
西柏坡时期，中央领导亲自开荒种菜;今天，乡村振兴也需要这种“一竿子插到底”的实干精神。作风不实，再多的投入也会打水漂。
西柏坡干部培训带给我们的，不仅是历史知识，更是一种工作方法和精神状态。当我们将西柏坡精神内化于心、外化于行，乡村振兴的道路就会越走越宽广。每个基层党员都应当成为一面旗帜，在理想信念上作引领者，在奋斗激情上作示范者，在务实作风上作践行者。
新时代的“赶考”路上，乡村振兴是最重要的考题之一。弘扬西柏坡精神，不是要回到过去，而是要汲取那种在艰难困苦中创造辉煌的智慧和勇气。当我们真正实现了精气神的“三大提升”，乡村振兴的“排头兵”就不再是一个称号，而是一种实实在在的担当与作为。
这片土地曾经孕育了新中国的曙光，今天，它也必将见证乡村全面振兴的壮丽画卷。而我们，正是这幅画卷的执笔人。
西柏坡干部学院官网 任静
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