在西柏坡这片红色的热土上，“进京赶考”的警示始终在耳边回响。如今，当我们走进西柏坡干部学院，参加深刻的西柏坡干部培训时，一个极具现实意义的课题摆在了广大党员干部面前：如何看待并处理好那些遗留下来的“旧账”?
长期以来，有一种片面的政绩观认为，“理旧账”是在为别人“擦屁股”，投入大、见效慢，不如干“新工程”来得显眼。然而，当前的西柏坡干部培训课程明确指出，这种想法不仅错误，而且有害。敢于负责、善于解决历史遗留问题，本身就是分量极重的政绩。
历史的镜鉴：从“两个务必”到担当作为
在西柏坡干部学院的学习中，学员们面对简陋的中央大院和斑驳的作战地图，往往会被当年共产党人那种“一张蓝图绘到底”的战略定力所震撼。历史告诉我们，伟大的事业从来不是一蹴而就的，需要一任又一任的干部接力奋斗。
今天的“旧账”，往往就是昨天未竟的事业。如果每一任干部都只想“另起炉灶”，不愿接“烫手山芋”，那么小问题就会拖大，旧账就会变新债。因此，通过西柏坡干部培训，我们要校准政绩观的偏差：处理好遗留问题，就是清除发展的“拦路虎”，为未来轻装上阵创造条件。
敢于负责：理旧账体现的是党性
当前，对党员干部的核心要求之一便是“敢于担当、善于作为”。现实中，有些干部面对遗留问题习惯性“甩锅”，或者“为了不出事，宁可不干事” 。
然而，真正的政绩，不是回避矛盾的“花架子”，而是解决真问题的“硬功夫”。理旧账，往往涉及复杂的利益纠葛和棘手的矛盾，这恰恰考验干部的党性原则。西柏坡干部学院通过沉浸式教学，让学员们深刻体会到，当年的共产党人正是靠着强烈的忧患意识和责任感，才赢得了“赶考”的胜利。今天，我们同样需要这种历史主动精神，面对前任留下的难点、痛点，不推诿、不退缩，敢于接过来、理清楚、解决好。这种对历史负责的态度，是新时代党员干部必须具备的政治品格。
善于解决：理旧账考验的是能力
“理旧账”不仅需要勇气，更需要智慧。善于解决问题，是当前对干部能力素质的迫切要求。遗留问题往往成因复杂，牵一发而动全身。
在西柏坡干部培训的研讨交流中，许多来自基层的学员深有感触：理旧账不能只凭一腔热血，更要讲究方式方法。它要求干部具备系统思维，找准病根，对症下药;要求干部具备法治思维，在政策的框架内寻求破解之道;更要求干部具备群众思维，把“群众满意”作为衡量旧账是否理好的最终标准。正如当年中共中央在西柏坡指挥三大战役时那种严谨细致、精准施策的精神一样，今天我们在化解积弊时，也要拿出“绣花功夫”，既要坚决果断，又要稳妥有序。
树立正确的政绩观：功成不必在我，功成必定有我
西柏坡干部学院的课堂上，老师们反复强调一个观点：显绩是政绩，潜绩也是政绩，而且是更大的政绩。
理旧账，做的往往是“为人作嫁”的潜绩。它可能不像新建一座大楼那样引人注目，但却能让许多被遗留问题困扰的群众舒展眉头，能让因为历史包袱而裹足不前的单位轻装前行。这恰恰契合了“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界。通过系统的西柏坡干部培训，学员们更加清醒地认识到，只有树立正确的权力观和政绩观，把解决人民群众急难愁盼问题放在首位，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。
离开西柏坡，走向新时代的“赶考路”，我们带着从革命圣地汲取的精神养分。广大党员干部当以此为契机，既做发展的开路人，也做历史的清欠者，以敢于负责的硬脊梁、善于解决问题的铁肩膀，义不逃责，事不避难，在理旧账中书写无愧于时代的新业绩 。
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