西柏坡干部培训：新时代赶考精神传承

发布时间：2025-11-28 点击量：

　　汽车驶过蜿蜒山路，西柏坡干部学院的旗帜在青山绿水前格外醒目。这座坐落于革命圣地的学院，每年迎来数以万计的干部学员。他们为何而来?西柏坡干部培训的意义究竟何在?

　　答案，就藏在1949年春天的那场对话里。

　　在党中央即将离开西柏坡前往北平时，毛泽东同志意味深长地说：“今天是进京赶考的日子。”周恩来同志笑答：“我们应当都能考试及格，不要退回来。”毛泽东坚定回应：“退回来就失败了。我们决不当李自成!”

　　这段对话，铸就了共产党人永恒的“赶考”意识。今天的西柏坡干部培训，正是要在这精神的源头，让新时代干部深刻理解：我们仍在“考场”，只是考题已从“能否坐稳江山”升级为“如何实现民族复兴”。

西柏坡干部学院,西柏坡干部培训

　　那么，西柏坡干部学院的教学有何独到之处?

　　走进学院，你会发现这里的西柏坡干部培训早已超越传统模式。在七届二中全会旧址的现场教学中，学员们不是被动听讲，而是围绕“如果我是当时的与会者”展开激烈讨论;在复原的中央军委作战室，14平方米的土房引发深思：如何用“小房子打大仗”的智慧破解今日难题?

　　西柏坡干部培训的创新，在于将历史场景转化为生动课堂。学员们一手捧读1949年的“两个务必”，一手对照总书记强调的“三个务必”，在历史的纵深对比中，感悟共产党人精神谱系的传承与发展。

　　这种独特的西柏坡干部培训带来什么实效?一位学员在结业座谈时感慨：“以前觉得‘赶考’是历史概念，现在明白我们每个人都是考生。”的确，乡村振兴是考题，科技创新是考题，社会治理也是考题——每项工作都是具体的“答卷过程”，而最终的评分标准，始终是人民满意不满意、答应不答应。

　　当下，世界百年变局加速演进，中华民族的伟大复兴进入关键时期。这场新时代的“大考”，考题更复杂，答题时间更紧迫，评分标准更严格。西柏坡干部学院的价值就在于此——它让干部们在这片精神高地完成思想淬炼，深刻认识到：今天的“考场”更大，“考题”更难，但“考官”始终是人民，“考试精神”一脉相承。

　　站在西柏坡干部学院的教室里，每个学员都应该自问：在我的工作中，如何永葆“赶考”的清醒?如何践行“三个务必”，交出让人民满意的新答卷?

西柏坡干部学院,西柏坡干部培训

　　西柏坡干部培训不只是一段学习经历，更是一次精神洗礼。当学员们带着这里的“泥土味”重返工作岗位，他们带走的不仅是历史知识，更是一种永远在“赶考”路上的精神状态。这种西柏坡干部培训的成效，最终将体现在推动高质量发展的具体实践中，体现在解决群众急难愁盼问题的实际行动中。

　　新时代的“考卷”已经铺开，我们都是答卷人。西柏坡干部学院的使命，就是要培养更多优秀的“答卷人”。在这里，每一次培训都是思想的充电，每一次学习都是行动的加油。

　　因为最好的“应试”方法，就是把每一天都当作“赶考日”，把每项工作都当作“必答题”。这正是西柏坡干部培训的深层价值——让“赶考”精神融入血脉，让初心使命照亮前程。